写于 2018-12-20 06:18:04| 亚洲城ca88会员登录| 亚洲城ca88会员登录

是什么让完美的社会护理工作者

提供一流护理需要哪些个人特征

学习残疾慈善机构Mac-Intyre认为它有答案使用心理测试,它创造了“自然”护理工作者的个性特征而且结果令人惊讶虽然慈善机构期望找到一个真正关心他人的人,但它出乎意料地发现作为一个内向的人也是一个关键的性格特征MacIntyre董事总经理Bill Mumford说:“仁慈和同理心并没有让我感到惊讶,但我没想到内心会出现

然后当我坐下来理性化它时,我意识到那些外向的人不会赋予个人权力因为你必须是一个好的倾听者才有必要成为一个内向的人这是一个更具反思性和观察力的人但是这不是关于弱点这些“自然”不是壁纸“麦金太尔在与专业招聘咨询公司Kenexa合作之后,我们提出了这份简介,这是更广泛的招聘和保留战略的一部分

该简介基于快速的pe的结果传统上由私营部门使用的语言问卷(RPQ),个人必须根据诸如“你有信心吗

”之类的陈述回答80个问题

或者“你是一个混乱的人吗

”最佳描述他们共享特征RPQ由38名社会护理工作者完成,MacIntyre经理们早先认为他们是“自然人”结果显示他们都有共同的核心人格特质完美的护理工作者是一个内向的,而不是过于强势,他们需要低 - 工作场所的简单方法;一个真正关心热情友好的人的人“自然”是一个自信的决策者,他可以承担责任,但会寻求帮助和支持,谁更喜欢在有明确规则和指导方针的结构化环境中工作flu The The RP RP RP RP RP RP RP and and and and and and and and and and and the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the The The The The The The The The The The The The The The The The重新验证了我们之前的调查结果 - 它不仅仅是一系列结果,它还经得起审查“MacIntyre--为护理院的900名儿童和成人提供服务,支持住房,培训和教育 - 现在经常使用RPQ作为招聘流程的一部分员工的积极成果在过去的15个月里,它招募了大约50名符合“自然”形象的支持人员,Wingrave学校的主管Maria Tole,在白金汉郡有一个40人的住宿学校,其中包括19岁以下的年轻人,她说她已经注意到对工作人员保留的影响

在进行剖析的前一年,在加入后的22个月内有6名工作人员;在进行剖析六个月之后,只有两个人退出了“两年前当我成为护理主管时,我的首要任务是找到合适的人选,”Tole说“支持工作人员是我们最大的资产;他们就是一切 - 他们提供服务我想要的,我认为我们现在得到的,是承诺的员工;希望来到这里并且出于正确理由来到这里的员工“MacIntyre说其”自然“形象可供其他整个护理部门使用帮助他们招募一流的护理人员卫生部显然同意:它强调了剖析工具作为去年4月成人社会护理劳动力战略最佳实践的一个例子你有什么需要吗

你有耐心吗

适应

愉快

一个好的聆听者

以上所有的“是”

那么你可以拥有在社会关怀中工作所需要的东西这些问题出现在一个关于技能护理测验中,评估社会关怀是否适合你以及吸引年轻人的血液,职业转换者和回归者将是填补1米的关键因素

Skills for Care的首席执行官Andrea Rowe表示:“我们已经看到人们从其他工作转向社会关怀,他们感觉不那么安全如果我们想要[转换者]我们需要让社会关怀更具吸引力“全国护理协会首席执行官希拉斯科特同意:”重要的是我们被视为熟练的劳动力队伍

如果有人没有资格,那并不意味着他们不熟练“有趣的是,有一些有趣的案例, 她说 “当矿井关闭了许多矿工,他们的妻子进入养老院并取得了巨大的成功”至于回归者,Rowe认为对他们的了解不够“许多雇主不做离职面谈,如果没有这些,我们就不会知道他们为什么离开,所以我们如何吸引他们

“Natalie Valios测试自己的技能护理测验:skillforcareorguk / entry_to_social_ care / recruitment / I_Careaspx职业途径电子工具:skillforcare orguk / careerpathways护理支持工作者'简介我总结得很好'21岁的Fae Caulfield是一位护理支持工作者,当我年轻的时候,我在医院里花了很多时间,我得到了很多照顾,我想成为一名护理支持工作者是我能给予某种东西的一种方式我的阿姨为MacIntyre和我的楠工作,所以你可以说这是在家里我觉得这个档案确实很好地总结了我,因为我是一个非常平衡的人我不是那种推土机,我很保守,但是如果需要,我会说出来我有点内向,我没有任何关于与其他员工互动的问题我真正提出的一件事,我感到高兴和同意的是我对我的行为如何影响他人的关注我一直认为 - 这就是我的工作我认为将这种形式的分析用于社会关怀是一个好主意,因为有人对护理的看法可能与其他人有很大的不同支持是一个关键角色,选择合适的人才是非常重要的拥有正确的价值观和态度我的工作满足感来自于建立关系我非常喜欢我支持的人,我关心他们的福利参加黛比安达洛采访的一部分很好

住宅团队工作人员'我刚坠入爱河20岁的西安·海科克(Sian Haycock)是一名住宅团队的工作人员,在做完美容治疗,健康和治疗后,18岁时离开大学,经营自己的沙龙两年但我意识到这不适合我和12岁我花了很长时间寻找别的东西,看了很多不同的工作,我申请在麦金太尔工作,刚爱上了Wingrave的地方,我从来没有做过人格剖析,但我认为这是一个好主意,因为它让你对自己有了一个想法,我可以在其中表明自己并且之后被告知我是一个“自然的”我认为我一般对自己的工作能力充满信心并能应付合理的压力,但是我不寻求高压情况我不会把自己置于困境中,除非我没有选择分析是好的,但我认为你不能仅仅依靠这个 - 这必须成为面试过程的一部分我和麦金太尔一起度过了三个月,真的很喜欢我和同样的六个学生一起工作并帮助他们提供个人护理,我们也出去了 - 我们去过动物园和游泳但同时你必须处理具有挑战性的情况让我看到peo黛比安达洛采访年轻人或成人(非毕业生)就业机会(年轻人)就业前机构(成人)培训提供者/教育或培训国家管理培训生计划(或其他途径,例如地方当局)研究生社会关怀学徒关心工作者支援工作者个人助理高级护理员监督员个人助理社区工作者家庭工作者一线经理社会工作助手实习社会工作者心理健康支援工作者社区发展工作者护理经理社会工作者家庭经理当前工作领域传统服务:家庭护理住宿护理日间护理现场工作老年人残疾人有学习障碍的人有精神健康问题的人未来的工作领域将扩展的传统服务角色包括由引入个人预算创建的以下角色/任务适合需要的人社区支持和/或关怀:个人助理经纪人/支持计划员住房支持社区网络休闲活动交通技术使用信息提供者咨询提供者倡导者调试经理